根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。

A
企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B
依照企业破产法规定进行重整的
C
企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D
生产经营发生严重困难的

正确答案：A,B,C,D 学习难度：

题目解析：

经济性裁员的情形包括：（1）依照企业破产法规定进行重整的（选项 B）；（2）生产经营发生严重困难的（选项 D）；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（选项 AC）；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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