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试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系，故选项A表述错误；企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，故选项B表述错误。