行政性督导的内容：
1.社会工作者的招募和选择；
2.安置和引导工作人员；督导者要对新进人员进行安置和引导，让他们了解自己在机构中的位置，清楚掌握组织的行政环节、政策和制度等相关信息，帮助他们在机构的人群网络或团队中找到自己的位置。通过督导引导和说明，新进社会工作者可以明确掌握机构信息、岗位职责、工作规范。这将有助于社会工作者熟悉机构环境和工作环境，降低不确定性引发的压力，协助其尽快整合融入机构中。
3.工作计划和分配；
4.工作授权、协调与沟通；
5.工作监督、总结和评估；
6.督导者扮演多重角色。