乡村医生的聘用和管理乡村医生聘用应当遵循“县聘、乡管、村用”的原则。县级卫生计生行政部门负责本行 政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。乡镇卫生院受县级卫生计生行政部门委托负责 辖区内乡村医生的业务指导和管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与乡村 医生签订劳动合同，明确各自权利和义务。要充分认识乡村医生从事社会公益事业的性质， 创造条件使其参加各项社会保险，享受相应的社会保险待遇，按规定需单位缴纳的社会保险 费，由地方政府给予补助。
乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业（助理)医师证书，在卫生行政部门注册并 获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他服务的人员，要具备相应的合法执业资格。 新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员应当具备执业医师或执业助理医师资格。 条件不具备的地区，根据实际需要，要严格按照《乡村医生从业管理条例》要求，由省级人 民政府制定具有中等医学专业学历的人员或者经培训达到中等医学专业水平的人员进入村 卫生室执业的具体办法。