在残疾人就业促进方面，国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策和其他扶持政策。政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人（C的做法错误）。
在残疾人就业保护和培训方面，国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收（AD做法错误）。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护（B做法错误）。此外，残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。