根据《绩效指引》等系列指导意见，监管部门对商业银行绩效管理的主要关注点如下：
一是在激励约束机制方面，是否建立健全对董事和监事的履职评价体系、明确董事和监事的履职标准，高级管理人员绩效考核标准、程序等激励约束机制是否公正透明，绩效考核的标准能否体现保护存款人和投资人利益原则，确保银行短期利益与长期利益相一致，是否对高管违反法律、规章及本行章程造成损失建立问责制度。
二是年度经营计划的审慎性。
三是绩效考评目标与年度经营计划的吻合性。
四是绩效考评指标设置与上级机构考评要求的一致性。
五是业务归属和会计核算的准确性。
六是财务数据和管理信息的规范性。
七是是否将绩效考评管理纳入内部审计，法人机构应每年至少组织开展一次绩效考评专项审计。