下列各项中，属于营利法人的是(&emsp;&emsp;)。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

下列各项中，属于营利法人的是( )。

A
社会团体
B
政府机关
C
有限责任公司
D
事业单位

正确答案：C 学习难度：

题目解析：

(1)选项AD：属于非营利法人；(2)选项B：属于特别法人。

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（2015年）下列各项中，经海关审查无误，可以免征关税的有（）。-初级会计师题库查看答案
2009年3月11日，甲公司签发一张商业汇票，收款人为乙公司，到期日为2009年9月11日，甲公司的开户银行P银行为该汇票承兑。2009年6月30日，乙公司从丙公司采购一批货物，将该汇票背书转让给丙公司，丙公司于9月30日持该汇票到其开户银行Q银行办理委托收款。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 3．在不考虑委托收款背书的情况下，关于确定该汇票非基本当事人的下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
财政部门代表国家对单位和单位中的相关人员的会计行为实施监督检查，并对发现违法会计行为实施行政处罚，属于会计工作的()。-初级会计师题库查看答案
甲厂为增值税一般纳税人， 2020年 10月购进一批农产品，农产品收购发票注明买价 100000元，当月全部用于生产小麦面粉。已知，农产品扣除率为 9%。计算甲厂当月该笔业务准予抵扣进项税额的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计档案的有（）。-初级会计师题库查看答案
2019年6月，县级财政部门在对某企业的检查中发现下列情况：（ 1）该企业设有两套账簿，一套用于对外报送财务数据，另一套用于内部核算。（ 2）受金融危机影响，该企业当年亏损较大，为达到预期业绩目标，单位负责人张某授意会计人员李某伪造会计凭证，虚增利润 100万元。（ 3）为掩盖违法行为，张某指使会计机构负责人刘某将以前年度伪造的有关会计资料予以销毁，情节严重，影响恶劣。（ 4）单位负责人张某指使会计人员王某变更无形资产摊销政策以虚增利润，王某遵守原则予以抵制，后张某将其解聘。（ 5） ABC会计师事务所的注册会计师在获取充分、适当审计证据后，为该企业出具了保留意见审计报告。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。针对资料（1），下列说法中，正确的是（　）。 -初级会计师题库查看答案
2013 年 4 月 19 日，甲公司向乙公司签发了一张出票后 2 个月付款、金额为 20 万元的商业汇票，该汇票载明丙公司为付款人，丁公司在汇票上签章作了保证，但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司，但未记载背书日期，戊公司于 2013 年 5 月 15 日向丙公司提示承兑时，丙公司以其所欠甲公司债务只有 15 万元为由拒绝承兑。戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。戊公司有权向 ( ) 追索。-初级会计师题库查看答案
甲手机专卖店为增值税一般纳税人， 2019 年 10 月采取以旧换新方式销售某型号手机 100 部，该型号新手机的同期含税销售单价为 3276 元，旧手机的收购单价为 234 元。已知增值税税率为 13 %，根据增值税法律制度的规定，甲手机专卖店当月增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
下列纠纷中，不能通过民事诉讼方式解决的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位进行经济性裁员时，应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中，属于该法定情形的有（）。-初级会计师题库查看答案
刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：-初级会计师题库查看答案
（2018年）甲公司在某开户银行开立了一个单位人民币卡账户，甲公司拟通过该账户办理的下列业务中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
甲公司一次性购买2万元的记名预付卡，关于其购买预付卡的下列表述中，正确的是( )。-初级会计师题库查看答案
甲公司职工周某的月工资为6800元。已知当地职工基本医疗保险的缴费率为6%，职工个人缴费率2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。关于周某个人医疗保险账户每月存储的下列计算中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。 2017年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。 2018年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2017年6月至2018年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（　）。-初级会计师题库查看答案
计征契税的成交价格中应包含增值税（）-初级会计师题库查看答案
纳税人因偷税涉嫌犯罪，有权判定该纳税人应承担刑事责任的机关是（）。-初级会计师题库查看答案
根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关税务检查职责范围的有（）。-初级会计师题库查看答案
职工应该参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。（　　）-初级会计师题库查看答案
（2019年）根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于劳务报酬所得的有（）。-初级会计师题库查看答案