[多选题]
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前,双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为,下列有关劳动合同变更说法错误的是( )。
  • A
    即使用人单位和劳动者协商一致,也不能变更劳动合同的内容
  • B
    劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
  • C
    劳动者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
  • D
    劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
  • E
    劳动者不能胜任工作,用人单位不能调整劳动者的工作岗位
正确答案:A,E 学习难度:

题目解析:

只要用人单位和劳动者协商一致,即可变更劳动合同的内容。劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
查看正确答案与解析
领取2024初级消防设施操作员考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
初级消防设施操作员相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题