2019 年 3 月 1 日，甲公司聘用赵某并与其订立了 2 年期限劳动合同。约定试用期 4 个月，试用期月工资 3 600 元。试用期满月工资 4 500 元，试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019 年 11 月 4 日。赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

2019 年 3 月 1 日，甲公司聘用赵某并与其订立了 2 年期限劳动合同。约定试用期 4 个月，试用期月工资 3 600 元。试用期满月工资 4 500 元，试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019 年 11 月 4 日。赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。

A
4000元
B
7200元
C
1800元
D
9000元

正确答案：D 学习难度：

题目解析：

违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。本题中，劳动者试用期满月工资为 4 500 元，2 年期劳动合同试用期最多为 2 个月，已经履行的超过法定试用期的期间为 2 个月，因此应支付的赔偿金＝4 500×2＝9 000（元）。

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