[单选题]
王某在甲公司工作 2 年 8 个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前 12 个月的平均工资为 13 000 元,当地上年度职工月平均工资为 4 000 元,当地月最低工资标准为 2 000元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )元。
  • A
    36000
  • B
    6000
  • C
    12000
  • D
    390000
正确答案:A 学习难度:

题目解析:

王某月工资13 000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为4 000元,王某工资超过所在地上年职工平均工资的3倍(4 000×3=12 000元),属于高薪职工,其补偿金额的计算基数为所在地上年职工平均工资的3倍(12 000元),工作年限为2年8个月,每满1年支付1个月工资;满6个月不满1年的按1年计算,工作年限计算基数为3,经济补偿金=12 000×3=36 000(元)。
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