（ 1）工作年限：每满 1年支付 1个月工资标准的经济补偿金； 6个月以上不满 1年的，按 1年算；不满 6个月的，按半年算；本题张某在甲公司工作 6年零 5个月，工作年限应为 6.5年。（ 2）计算方法：张某的工资（ 5000元）未超过当地职工月平均工资（ 4000元）的 3倍，正常计算即可，即甲公司应当向张某支付的经济补偿金 =工作年限×月工资 =6.5×5000=32500（元）。