用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的（甲公司与李某补订合同时距用工之日已满 3 个月），应当自用工之日起满 1 个月的次日起至补订书面劳动合同的前 1 日（ 10 月 3 日～ 12 月 2 日），向劳动者每月支付 2 倍的工资（ 1 倍正常工资 +1 倍工资补偿）；在本题中，甲公司已按月足额发放正常工资，因此，还需向李某支付 10 月 3 日～ 12 月 2 日的工资补偿（ 3000 × 2=6000 元）。