（ 1 ）选项 A ：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（ 2 ）选项 B ：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ 3 ）选项 C ：劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。（ 4 ）选项 D ：无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。