此题涉及《劳动合同法》第38．39．40．44条中有关劳动合同解除与终止的相关内容。选答时，除了依据法律规定外，还可从终止或解除(提前终止)劳动合同的原因或责任人的角度进行判断，C选项是“用人单位提出”，D选项是因用人单位“认定”所致，而E选项是劳动者违约所致，故B、C、D均应支付经济补偿。此外，A选项为《劳动合同法》第38条解除劳动合同的情形，故A项也是正确答案。