[多选题]
甲公司20×4年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予6 000份的股票期权,约定自20×4年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股4元的价格购买6 000份甲公司股票。20×4年,有4名管理人员离职,预计未来将有6名管理人员离职。20×5年,又有5名管理人员离职,预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元,20×4年末公允价值为每股6元。20×5年末,甲公司将该取票期权的公允价值修改为每股4元。不考虑其他因素,下列甲公司的处理中正确的有( )。
  • A
    甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付,应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
  • B
    20×4年末应确认的费用金额为72万元
  • C
    甲公司20×5年末对股票期权公允价值的修改属于不利修改,应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服务的金额
  • D
    20×5年末应确认的费用金额为29.6万元
正确答案:A,C 学习难度:

题目解析:

20×4年末应确认的费用金额=(70-4-6)×0.6×5×1/3=60(万元),20×5年末应确认的费用金额=(70-4-5-5)×0.6×5×2/3-60=52(万元),选项BD错误。
查看正确答案与解析
领取2025注册会计师考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
注册会计师相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题