[单选题]
企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是(  )。
  • A
    制定激励计划
  • B
    制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
  • C
    实施绩效评价与激励
  • D
    编制绩效评价报告与激励管理报告
正确答案:B 学习难度:

题目解析:

应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。
查看正确答案与解析
领取2024注册会计师考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
注册会计师相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题