甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（　　）。-注册会计师题库-在线考试题库网

[多选题]

甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（　　）。

A
管理者的态度
B
变革的管理方式
C
变革的节奏
D
变革的范围

正确答案：B,D 学习难度：

题目解析：

在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。题干中“通过鼓励冲突领域对话的方式”体现了变革的管理方式，“考虑以变革范围较小的方式进行”体现了变革的范围，所以，选项B、D正确。

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