编写工作的注意事项：
（1）制定职位标准是用来规范任职者的，而不是让职位去适应任职者。
（2）用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾方面的歧视。
（3）切记工作规范是对任职者的要求，而非根据现有职位人员的特征编写。
（4）一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。