[多选题]
关于请假制度,说法正确的有()。
  • A
    事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期,除法律规定的婚丧假、近亲假等之外,批准与否完全取决于用人单位
  • B
    企业不能擅自增减病假期的期限,病假工资支付不低于当地最低工资的90%
  • C
    孕期女员工提出假期申请,企业可以酌情处理
  • D
    企业若未能在应休年假年度内将员工未休的报酬支付给员工,则员工有权随时通知解除劳动合同并主张获得相应的经济补偿金
  • E
    劳动者离职时,可以就其应享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬
正确答案:A,C,D,E 学习难度:

题目解析:

本题考查员工请假管理制度。
企业不能擅自增减病假期的期限,更不能将病假视为事假处理。病假工资支付不低于当地最低工资的80%。
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