[单选题]
某企业对其员工进行绩效考核时,以用描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是(  )。
  • A
    行为锚定法
  • B
    关键事件法
  • C
    评级量表法
  • D
    书面鉴定法
正确答案:B 学习难度:

题目解析:

本题考查关键事件法的概念。关键事件法是通过观察,用描述性文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。考核者用这些长期记录下来的事实依据,对考核对象的工作绩效进行评价。
查看正确答案与解析
领取2024中级经济师考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
中级经济师相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题