[单选题]
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。
  • A
    通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
  • B
    人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
  • C
    从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
  • D
    将员工的知识和能力作为企业投资的关键
正确答案:A 学习难度:

题目解析:

选项BCD属于战略性人力资源管理。
【该题知识点在新版教材中不做考查,为保证试卷完整度,故作保留】
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