[单选题]
关于面试偏差的说法,错误的是( )。
  • A
    面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
  • B
    当企业急于用人时,考官对应聘者的评价往往比较低
  • C
    考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
  • D
    考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
正确答案:B 学习难度:

题目解析:

雇佣压力。当任务的完成非常急迫时,对被招聘者的评价会比较高。
【本题考查的知识点已过期,为保证试卷完整度,故作保留】
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