[多选题]
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()
  • A
    上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
  • B
    上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
  • C
    上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
  • D
    上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
  • E
    上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
正确答案:A,B,D 学习难度:

题目解析:

本题考查权变理论。权变理论的三个维度:一是领导与下属的关系;;二是工作结构;;三是职权。通过这三个维度的互相组合,共可以产生八种不同的情景,在上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小;上下级关系好、工作结构高、领导者职权大;上下级关系好、工作结构低、领导者职权大者三种情况下工作取向型的绩效高。故选A,B,D
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