根据《劳动法》《劳动保障监察条例等法律、法规，劳动监察机构职责主要是： 
（1）宣传劳动和社会保险法律法规 督促用人单位贯彻执行。
（2）监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况。
（3）受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 
（4）依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。 
根据《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律、法规，劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚。