[单选题]
俄亥俄州立大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
  • A
    注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
  • B
    关注员工的工作
  • C
    维持一定的绩效水平
  • D
    工作管理和关心人
正确答案:D 学习难度:

题目解析:

俄亥俄州立大学的研究发现,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
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