[多选题]
为了保证招聘方法的可靠性和有效性,饭店主要应对( )等方面进行评估。
  • A
    招聘信度
  • B
    招聘效度
  • C
    招聘收益
  • D
    招聘成本效用
  • E
    招聘结果成效
正确答案:A,B 学习难度:

题目解析:

招聘方法成效评估主要有两个方面:一是信度评估,即测试结果的可靠性或一致性评估,主要有稳定系数、等值系数与内在一致性系数三个指标;二是效度评估,即对应聘者真正测试到的品质、特点与饭店想要测试品质、特点的符合程度评估。故选项A、B正确。
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