根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满1 年的，按1 年计算;不满6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2016年7月1日-2019年7月15日，按照3.5个月的工资计算经济补偿金。5000×3.5=17500元。