劳动争议调解的原则
一是自愿原则。劳动争议调解应在双方当事人自愿的基础上进行。自愿原则体现在，是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定。二是民主说服原则。劳动争议调解组织既不是国家的审判机关，也不是国家行政机关，没有仲裁权和行政命令权，只能采取民主说服的办法。