（2019年）2018年 12月 31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为 13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000元，当地月最低工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

（2019年）2018年 12月 31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为 13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000元，当地月最低工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。

A
10000元
B
65000元
C
20000元
D
60000元

正确答案：D 学习难度：

题目解析：

甲公司应向孙某支付的经济补偿金 =4000× 3× 5=60000（元）。

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（2020 年）2019 年 9 月甲酒厂销售自产Ｍ型白酒 20 吨，取得含增值税销售额 2260000元。已知，增值税税率为 13%，消费税比例税率为 20%，定额税率为 0.5 元/500 克。计算甲酒厂当月销售自产 M 型白酒应缴纳消费税税额的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
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会计账簿记录与记账凭证记录核对属于账账核对。（）-初级会计师题库查看答案
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