（2017年）2010年 4月 1日，张某到甲公司工作， 2016年 8月 1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12个月，张某月平均工资 5000元，甲公司所在地职工月平均工资 4500元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止后，甲公司应向张某支付经济补偿的下列计算中，正确的是（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

（2017年）2010年 4月 1日，张某到甲公司工作， 2016年 8月 1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12个月，张某月平均工资 5000元，甲公司所在地职工月平均工资 4500元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止后，甲公司应向张某支付经济补偿的下列计算中，正确的是（）。

A
4500×6=27000（元）
B
4500×7=31500（元）
C
5000×5.5=27500（元）
D
5000×6.5=32500（元）

正确答案：D 学习难度：

题目解析：

（ 1）张某在甲公司工作年零个月1 6 4 ，应补偿 6.5个月的工资；（ 2）甲公司应当向张某支付经济补偿金 =5000× 6.5=32500（元）。

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