根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述不正确的是（　　）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述不正确的是（　　）。

A
预付卡以人民币计价，不具有透支功能
B
记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期
C
不记名预付卡有效期不得低于5年
D
单张记名预付卡资金限额不得超过5000元，单张不记名预付卡资金限额不得超过1000元

正确答案：C 学习难度：

题目解析：

选项C：不记名预付卡有效期不得低于“3年”

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（2015年）2012年 12 月 3 日，刘某到甲公司工作， 2012年 12 月 10 日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限 2年（含试用期期限），试用期 2 个月；试用期月工资 2000 元，试用期满月工资 2600 元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2013年 10 月，甲公司派刘某去国外接受 2 个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用 100000 元，刘某的服务期为 6年，违反服务期约定应支付违约金 80000 元，培训结束后月工资提高至 5000 元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。 2014年 8 月 11 日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 1800 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（）。-初级会计师题库查看答案
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计征契税的成交价格中应包含增值税（）-初级会计师题库查看答案
甲厂于 2016 年 7 月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限 2年，工资 4 000 元，试用期 3 个月，试用期内工资 2 000 元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳 2 500 元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。 2017 年 6 月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。 2018 年 4 月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发 2017 年 6 月至 2018 年 4 月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
依据我国《票据法》的规定，下列票据中，提示付款期限为出票日起10日的是（　）-初级会计师题库查看答案
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根据支付结算法律制度的规定,银行没有为存款人垫付的义务体现了()的原则。-初级会计师题库查看答案
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（2014年）2011年 6 月 30 日，王某与乙公司为期 2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限 2年（试用期除外），王某每月工资 2500 元；试用期 3 个月，每月工资 1800 元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过 30 小时；王某在公司连续工作满 1年后，每年可休年假 3 天。 2012年 2 月，甲公司提供培训费派王某参加了为期 1 个月的专业技术培训，双方约定了 5年服务期及违约金。 2012年 8 月 1 日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为 1600 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2017年）2016 年 3 月 3 日，甲公司为支付工程款，向乙公司签发并交付一张银行承兑汇票，出票人为甲公司，收款人为乙公司，金额为 100 万元，出票日期为 2016 年 3 月 3 日，出票后 6 个月付款，该汇票由 P 银行承兑并收取了手续费。 4 月 1 日，乙公司将该汇票背书转让给丙公司用于支付货款。 4 月 11 日，丙公司因资金需求在 Q 银行办理了票据贴现。汇票到期后， Q 银行向 P 银行提示付款。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列各项中，属于丙公司向 Q 银行办理贴现应当具备的条件是（）。-初级会计师题库查看答案