[单选题]
(2020年)甲公司安排职工吴某参加专业技术培训,并提供专项培训费用 5 万元,双方约定吴某培训结束后 5 年内不得辞职,否则支付违约金 10 万元。吴某培训结束后在甲公司工作满 1 年时,单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,因吴某擅自解除劳动合同,甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过( )。
  • A
    4万元
  • B
    10万元
  • C
    5万元
  • D
    8万元
正确答案:A 学习难度:

题目解析:

( 1 )约定时:不得超过用人单位提供的培训费用( 5 万元);( 2 )支付时:不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用( 5 × 4/5 = 4 万元)。
查看正确答案与解析
领取2024初级会计师考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
初级会计师相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题