[单选题]
(2019年)2018 年 12 月 31 日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年,劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元,当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )。
  • A
    20000元
  • B
    10000元
  • C
    65000元
  • D
    60000元
正确答案:D 学习难度:

题目解析:

劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资 3 倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月均工资 3 倍的数额支付,经济补偿金=5×4000×3=60000 元。
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