[单选题]
(2018年)2016 年 11 月 1 日,郑某到甲公司工作。2018 年 1 月 30 日,郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为 11000 元,当地上年度职工平均工资为 3200 元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是( )。
  • A
    11000×1.5=16500元
  • B
    11000×2=22000元
  • C
    3200×3×1.5=14400元
  • D
    3200×3×2=19200元
正确答案:C 学习难度:

题目解析:

劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资 3 倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月均工资 3 倍的数额支付,经济补偿金=3200×3×1.5=14400(元)。
查看正确答案与解析
领取2024初级会计师考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
初级会计师相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题