（2015年）甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3800元，当地最低月工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[多选题]

（2015年）甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3800元，当地最低月工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（）。

A
3040元/月
B
1900元/月
C
1500元/月
D
2000元/月

正确答案：A,B,D 学习难度：

题目解析：

医疗期内的病假工资不能低于最低工资标准的 80%（ 2000× 80%=1600元）。

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