（ 1）选项 A：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；（ 2）选项 B：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（ 3）选项 C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上的固定期限劳动合同，不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者；（ 4）选项 D：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。