（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[多选题]

（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

A
主营业务岗位
B
替代性岗位
C
临时性岗位
D
辅助性岗位

正确答案：B,C,D 学习难度：

题目解析：

劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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根据支付结算法律制度的规定，单位或个人签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以（　　）的罚款。-初级会计师题库查看答案
2018年6月，甲公司在P银行开立基本存款账户。 2018年6月12日，财务人员王某代理甲公司向银行申请签发一张金额为100万元的银行汇票，交与业务员张某到异地乙公司采购货物。张某采购货物金额为99万元，与票面金额相差1万元。乙公司发货后，张某将汇票交付乙公司财务人员李某，李某审查后填写结算金额。 2018年7月10日，李某持票到本公司开户银行Q银行提示付款。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1.下列关于王某代理甲公司办理银行汇票申请业务的表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2015年）甲公司为居民企业，主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下：（1）产品销售收入2500万元，营业外收入70万元。（2）发生合理的工资薪金150万元、职工供暖费补贴23万元、防暑降温费20万元。（3）发生广告费300万元、税收滞纳金6万元、环保部门罚款5万元、非广告性质赞助支出16万元，直接向某希望小学捐赠10万元。（4）缴纳增值税125万元、消费税75万元、城市维护建设税14万元和教育费附加6万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 3.甲公司在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费是（）万元。-初级会计师题库查看答案
某居民企业2018年自行计算的应纳税所得额为70万元，销售收入为500万元。经税务机关审核，发现以下事项未进行纳税调整：（1）已计入成本费用中实际支付的合理工资为72万元，计提工会经费1.44万元并上缴0.72万元，计提职工福利费15.16万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），计提1.08万元的职工教育经费并全部列支；（2）管理费用中列支的业务招待费10万元；（3）财务费用中列支汇兑损失10万元；（4）投资收益50万元为国外子公司分回的利润，国外适用税率为20%。该企业直接将50万元计入应纳税所得额。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：（2）2018年工资及三项费用应调整应纳税所得额合计是（　）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）未填写实际结算金额的银行汇票不得背书转让。（）-初级会计师题库查看答案
下列税种中，由税务局负责征收和管理的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2010年）甲企业得知竞争对手乙企业在Ｍ地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在N地的分部窃取乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在M地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有（　）。-初级会计师题库查看答案
（2018年）下列主体中，属于非法人组织的是（　）。-初级会计师题库查看答案
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同。（）-初级会计师题库查看答案
（2020年）2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019 年 9 月 15 日，甲公司与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同，徐某提出异议。 10 月 10 日，徐某收到了甲公司将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知。 11 月 30 日徐某出院，遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。已知：徐某实际工作 8 年，在甲公司工作 3 年。徐某突发疾病前 12 个月平均工资 4000 元，甲公司所在地月最低工资标准 2200 元。甲公司与徐某已按时足额缴纳社会保险费，且甲公司按月向徐某支付了病假工资。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。徐某突发疾病依法应享受的医疗期为（）。-初级会计师题库查看答案
法律关系客体主要包括物、人身和人格、精神产品和行为。下列各项中，属于物的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2015年）2012 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。 2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
2019年5月，甲公司安排职工李某于10日(周五)延长工作2小时，于11日(周六)加班1天，之后安排其补休1天。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为480元。计算甲公司应支付李某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。-初级会计师题库查看答案
（2019年）根据消费税法律制度的规定，下列情形中，属于消费税征税范围的有 ( )。-初级会计师题库查看答案
根据消费税法律制度的规定，下列应税消费品中，采用从量计征办法计缴消费税的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关可以采取的税款征收措施不包括（）。-初级会计师题库查看答案
（2018年）根据资源税法律制度的规定，关于资源税纳税义务发生时间的下列表述中，不正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
个人独资企业出资购买房屋，将所有权登记为投资者个人，该投资者按照“利息、股息、红利所得”项目缴纳个人所得税。（）-初级会计师题库查看答案
（2019年）根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“现代服务”税目计缴增值税的是（）。-初级会计师题库查看答案
2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。 2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( ）。-初级会计师题库查看答案