[多选题]
(2017年)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果,下列表述中,正确的是( )。
  • A
    张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
  • B
    张某可享受12个月的停工留薪期待遇
  • C
    张某可享受3个月的医疗期待遇
  • D
    张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
正确答案:C,D 学习难度:

题目解析:

( 1 )选项 AB :在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的,才视同工伤;张某的情形(未死亡)不构成工伤,不享受停工留薪期待遇;( 2 )选项CD :实际工作年限 10 年以下的,在本单位工作年限为 5 年以下的,医疗期为 3 个月,按 6 个月内累计病休时间计算。
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