2016 年 4 月 1 日，A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约定，试用期为3 个月，试用期月工资为 2 000 元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立 1 年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至 2 500 元。 2016 年 7 月 1 日，试用期满，A 公司与张某订立了 1 年期劳动合同。同日，A 公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。 2016 年 12 月张某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。 已知，A 公司所在地最低月工资标准为 1 800 元 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 关于试用期已履行及 A 公司与张某订立书面劳动合同法律后果的下列表述中正确的是（ ）。