[多选题]
关于员工请假管理制度说法正确的是()。
  • A
    企业不得擅自增减病假期的期限,更不能将病假视为事假处理
  • B
    病假工资不低于最低工资的90%
  • C
    按照国家规定,职工连续工作满一年的,享受带薪年休假
  • D
    孕期女员工不得提出假期申请,只有哺乳期可请假
  • E
    劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬
正确答案:A,C,E 学习难度:

题目解析:

本题考查员工请假管理制度。病假工资应不低于最低工资的80%。孕期女员工提出假期申请,企业可以酌情处理。
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