变动差异比率法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。
恒定绝对级差法，即各职位等级中的最高点之间的差相等。
变动级差法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。
恒定差异比率法，即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的。