[单选题]
在职位薪酬体系设计的基本步骤中,工作评价主要是为了解决薪酬的( )问题。
  • A
    外部公平性
  • B
    内部公平性
  • C
    外部竞争性
  • D
    内部竞争性
正确答案:B 学习难度:

题目解析:

工作分析是确定薪酬体系的基础,是在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
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