某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械,实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。
  • 1、[材料题]
    设置健身器械属于健康教育干预的何种策略
    • A
      传播策略
    • B
      教育策略
    • C
      环境策略
    • D
      政策策略
    • E
      倡导策略
    正确答案:C 学习难度:

    题目解析:

    环境策略指作用对象是物质环境、条件,其目的是使人们采纳健康行为的意愿得以实现。
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  • 2、[材料题]
    实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略
    • A
      政策策略
    • B
      倡导策略
    • C
      环境策略
    • D
      教育策略
    • E
      传播策略
    正确答案:A 学习难度:

    题目解析:

    政策策略可以通过影响资源配置、环境改善,从而促进健康行为甚至健康。例如在企业开展预防心脑血管病的健康教育项目中,有了职工运动健身的愿望,有了必要的设施和场地,如果没有调整工作时间的政策支持,人们依然难以真正去运动,因此,需要制订有关工间操制度、轮班制度,确保员工有时间做运动。
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  • 3、[材料题]
    这个计划的目标忽略了
    • A
      区域
    • B
      对象
    • C
      变化程度
    • D
      内容
    • E
      时间
    正确答案:C 学习难度:

    题目解析:

    计划的具体目标应包括:①对谁(可以是个体,也可以是群体);②实现什么变化(知识、信念、行为、发病率等);③在多长时间内实现这种变化;④在什么范围内实现这种变化(如果是针对个体的目标,可以忽略此项);⑤变化程度多大。
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