[单选题]
劳动关系运行中劳资中的根本根源是()
  • A
    异化的合理化
  • B
    广泛的社会不平等
  • C
    劳动力市场的供大于求
  • D
    工作岗位设计本身的非人性化
正确答案:A 学习难度:

题目解析:

本题考查劳动关系中劳资冲突的根本根源。冲突的根本根源包括以下内容:1.异化的合法化;2.客观的利益差异;3.雇佣关系的性质。故选A
【新版教材该知识点已删除,为保证试题完整度,故作保留】
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