[单选题]
关于绩效管理工作的说法,正确的是( )。
  • A
    目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的
  • B
    目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
  • C
    标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
  • D
    关键绩效指标必须是数量类指标
正确答案:A 学习难度:

题目解析:

本题考查绩效管理的工具。关键绩效指标法更适合于企业战略调整,故选项B错误。标杆的寻找范围并不局限在同行业,应该有更广阔的视角,故选项C错误。关键绩效指标必须是可量化的或可行为化的,故选项D错误。故选A
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