[多选题]
人员替换分析法的优点包括( )。
  • A
    提高地区的劳动力参与率
  • B
    有利于激励员工士气
  • C
    降低招聘成本
  • D
    为未来的职位填补需要提前做好准备
  • E
    降低人员流动率
正确答案:B,C,D 学习难度:

题目解析:

人员替换分析法主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法,它有利于激励员工士气,降低招聘成本,同时还能为未来的职位填补需要提前做好准备。
查看正确答案与解析
领取2025中级经济师考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
中级经济师相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题