[多选题]
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应(  )。
  • A
    采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
  • B
    实施高于市场水平的基本薪酬
  • C
    实施不高于竞争对手的薪酬水平
  • D
    追求效率最大化、成本最小化
  • E
    对于创新给予足够的报酬和奖励
正确答案:A,D 学习难度:

题目解析:

成本领先战略即低成本战略,在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
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