职业生涯锚是指当个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。 职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。 在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚都能发挥重要的作用。