[多选题]
某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是( )。
  • A
    劳动合同约定试用期为1年
  • B
    在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同
  • C
    在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可解除劳动合同
  • D
    张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以解除劳动合同
  • E
    张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同
正确答案:A,B,E 学习难度:

题目解析:

本题考查的知识点为用人单位可以单方解除劳动合同的规定
选项A不符合规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 
选项B不符合规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
选项C符合规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
选项D符合规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
选项E不符合规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
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