[多选题]
企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有(  )。
  • A
    向企业调解委员会申请调解
  • B
    向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
  • C
    向约定的仲裁委员会申请仲裁
  • D
    直接向人民法院起诉
  • E
    直接向人民法院申请支付令
正确答案:A,B,E 学习难度:

题目解析:

A正确,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。B正确,对于调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C错误,劳动争议不适用于《仲裁法》的调整。D错误,《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。E正确,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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